採用コンサルティング

採れる・続く・育つを、仕組みにする。

採用領域における16年分の知見と、累計1,000社を超える支援実績を活かし、戦略設計から母集団形成、選考、オンボーディング、定着まで一貫してご支援します。

「とりあえずの採用」ではなく、再現性のある採用活動を仕組み化することで、採れる・続く・育つ組織づくりを実現します。

※ご希望に応じて、採用業務のシステム化や応募者対応の自動化など、AIを活用した効率化のご提案も可能です。

提供メニュー

  • 採用戦略の設計
  • 採用広報・採用ブランディング
  • 求人票・原稿の最適化
  • 媒体・チャネル選定
  • 母集団形成
  • 選考プロセス設計
  • 面接官トレーニング
  • オファー設計
  • 入社時オンボーディング設計
  • 定着フォロー・早期離職防止
  • 採用業務のシステム化支援

支援実績

1,000社以上

累計支援社数規模

16年

採用領域の知見年数

業種を問わず

製造・介護・建設・IT など

業種を問わず、幅広い業界の採用支援に対応してきました

製造業 広告・メディア 清掃業 介護・福祉 医療 建設業 ハウスメーカー 不動産 飲食・サービス イベント 小売 物流・運送 IT・通信 金融 教育 人材 士業 自動車 農業 美容・理容 宿泊・観光 警備 コンサルティング その他多数

採用支援の特徴

01

戦略設計から定着までの一貫支援

採用戦略の立案から、選考・オファー・入社後のオンボーディングまでを一気通貫で伴走します。窓口がひとつで済むため、情報の抜け落ちや連携ミスが起きません。

02

採用領域16年・累計1,000社を超える支援実績

人材会社・企業人事の双方に精通した16年分の知見と、累計1,000社を超える支援実績を活かします。「なぜ採れないか」「なぜ辞めるか」の本質を見極め、再現性のある改善策をご提案します。

03

必要に応じてAI活用も提案

採用業務のシステム化や応募者対応の自動化など、AI・テクノロジーを活用した効率化もご提案可能です。採用とAIを両方知るクレシアならではの強みです。

ご利用の流れ

  1. STEP 01

    お問い合わせ

    フォームよりお気軽にご連絡ください。2営業日以内にご返信いたします。

  2. STEP 02

    ヒアリング

    御社の採用課題と現状を丁寧にお伺いします。オンラインでの面談も可能です。

  3. STEP 03

    ご提案・お見積もり

    課題に合わせた採用支援プランをご提案いたします。

  4. STEP 04

    ご契約

    ご提案内容にご納得いただけましたら、契約手続きへ進みます。

  5. STEP 05

    伴走開始

    担当チームを編成し、御社専属のパートナーとして採用伴走を開始します。

よくあるご質問

はい。採用の戦略設計からお手伝いします。「どの媒体を使えばいいか」「採用基準をどう設定すべきか」といった段階からご一緒します。現状の整理からでも、お気軽にご相談ください。

はい、可能です。採用コンサルティングのみのご依頼も歓迎しております。AI活用支援やBPOとセットである必要はございません。

両方とも対応可能です。御社の採用課題に応じて、最適な支援内容をご提案します。まずは現状をお聞かせください。

新卒・中途・パート・アルバイトを問わず、業種・職種も幅広く対応可能です。まずはお気軽にご相談ください。

戦略部分のみ、実務代行のみ、フル支援のいずれも対応可能です。

ご相談はお気軽にどうぞ。

採用、AI活用、業務代行に関するご相談を承っております。

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